To main content
Задачи
Работы
Услуги
Возможности
philipp@ecourse.studio
Заказать звонок
Цифровые учебные материалы и контент-маркетинг в EdTech
Образовательное
контент-агентство
Когда нужно электронное обучение
«По презентациям обучать неудобно»
Проблема:
есть разрозненные презентации, инструкции или видео, но нет связного учебного материала.
Решение:
собрать материалы и переработать их в учебный материал.
Выгода:
сотрудники получают актуальный комплект знаний, который можно назначить для обязательного изучения.
«Тратим много времени на адаптацию»
Проблема:
каждому новичку нужно рассказать и показать одно и то же. Если новичков много, это занимает много времени.
Решение:
сделать обзорный электронный материал о компании и правилах работы, который новички изучат самостоятельно.
Выгода:
старшие сотрудники уделяют больше времени основной работе, а компания быстрее адаптирует новичков.
«Хотим массово внедрить навык»
Проблема:
очное обучение в масштабах всей компании — это сложно, долго и дорого.
Решение:
серия цифровых материалов для постепенного освоения навыка — новички начинают с основ, знатоки переходят к продвинутым разделам.
Выгода:
сотрудники осваивают новые знания, компания равномерно развивается в выбранном направлении.
«Устали проводить очные тренинги»
Проблема:
очные тренинги нельзя масштабировать, т.к. один тренер не может «разорваться». Скорость и эффективность обучения падают.
Решение:
перевести часть тренинга в цифровой формат. Сотрудники изучают теорию самостоятельно без привязки к тренеру.
Выгода:
вы масштабируете теоретическую часть тренинга на всю компанию, а тренеры могут тратить больше времени на практику.
«Регламенты никто не читает»
Проблема:
регламент непригоден для обучения (чаще в корпорациях) либо его изучение никак не проверяется (чаще в небольших компаниях).
Решение:
написать регламенты понятным языком и проверить их изучение сотрудниками.
Выгода:
сотрудники усваивают важные внутренние документы в удобной форме с прозрачной статистикой.
«По презентациям обучать неудобно»
Проблема:
есть разрозненные презентации, инструкции или видео, но нет связного учебного материала.
Решение:
собрать материалы и переработать их в учебный материал.
Выгода:
сотрудники получают актуальный комплект знаний, который можно назначить для обязательного изучения.
«Тратим много времени на адаптацию»
Проблема:
каждому новичку нужно рассказать и показать одно и то же. Если новичков много, это занимает много времени.
Решение:
сделать обзорный электронный материал о компании и правилах работы, который новички изучат самостоятельно.
Выгода:
старшие сотрудники уделяют больше времени основной работе, а компания быстрее адаптирует новичков.
«Хотим массово внедрить навык»
Проблема:
очное обучение в масштабах всей компании — это сложно, долго и дорого.
Решение:
серия цифровых материалов для постепенного освоения навыка — новички начинают с основ, знатоки переходят к продвинутым разделам.
Выгода:
сотрудники осваивают новые знания, компания равномерно развивается в выбранном направлении.
«Устали проводить очные тренинги»
Проблема:
очные тренинги нельзя масштабировать, т.к. один тренер не может «разорваться». Скорость и эффективность обучения падают.
Решение:
перевести часть тренинга в цифровой формат. Сотрудники изучают теорию самостоятельно без привязки к тренеру.
Выгода:
вы масштабируете теоретическую часть тренинга на всю компанию, а тренеры могут тратить больше времени на практику.
«Регламенты никто не читает»
Проблема:
регламент непригоден для обучения (чаще в корпорациях) либо его изучение никак не проверяется (чаще в небольших компаниях).
Решение:
написать регламенты понятным языком и проверить их изучение сотрудниками.
Выгода:
сотрудники усваивают важные внутренние документы в удобной форме с прозрачной статистикой.
Оставьте запрос или напишите в Telegram!
Оставить запрос
Написать в Telegram
Примеры работ
Мини-курс из вебинара
Смотреть курс
Лонгрид по книге
Смотреть курс
Цифровая брошюра
Смотреть курс
Наш фокус — авторские учебные лонгриды. По запросу создадим для вас слайдовый курс, серию учебных статей, базу знаний или контент для облачной LMS:
Регламент реабилитационного центра
Перенос внутренних документов медицинского центра из Google Docs в LMS для контроля обучения.
Подготовка управленцев из кадрового резерва
Обзорный теоретический курс по основам менеджмента для сотрудников с потенциалом руководителей.
Цифровая брошюра биотехнологического продукта
Материал для врачей для знакомства с новым оборудованием для регенеративной медицины.
Критическое мышление для сферы образования
Теоретический курс по критическому мышлению для учителей и преподавателей.
Саммари бизнес-книг
Иллюстрированные саммари книг из корпоративной библиотеки для назначения в LMS.
Актуализация обзорного курса по эмоциональному интеллекту
Пересборка существующего материала в редактируемый формат лонгрида с ревизией содержания.
Сохранение продуктивности в условиях стресса
Учебный материал по основам противодействия стрессу для руководителей подразделений.
Регламент реабилитационного центра
Перенос внутренних документов медицинского центра из Google Docs в LMS для контроля обучения.
Подготовка управленцев из кадрового резерва
Обзорный теоретический курс по основам менеджмента для сотрудников с потенциалом руководителей.
Цифровая брошюра биотехнологического продукта
Материал для врачей для знакомства с новым оборудованием для регенеративной медицины.
Критическое мышление для сферы образования
Теоретический курс по критическому мышлению для учителей и преподавателей.
Саммари бизнес-книг
Иллюстрированные саммари книг из корпоративной библиотеки для назначения в LMS.
Актуализация обзорного курса по эмоциональному интеллекту
Пересборка существующего материала в редактируемый формат лонгрида с ревизией содержания.
Сохранение продуктивности в условиях стресса
Учебный материал по основам противодействия стрессу для руководителей подразделений.
Что мы делаем
Разрабатываем eLearning-материалы «под ключ» или подключимся к проекту на любом этапе:
Концепция
Напишем концепцию будущего курса со всеми деталями
Контент-план
Закопаемся в материалы и вынесем из них полезное для курса
Сценарий
Составим техническое задание на курс: наполнение, графику, диалоги, интерактив, озвучку и видеоряд
Визуал
Нарисуем персонажей, иконки, схемы, инфографику и оформление для видео
Сборка
Сверстаем курс в конструкторе или подготовим файлы для ваших исполнителей
Сопровождение
Поможем написать аннотацию и справку о курсе, собрать тизер и подготовить анонс
Концепция
Напишем концепцию будущего курса со всеми деталями
Контент-план
Закопаемся в материалы и вынесем из них полезное для курса
Сценарий
Составим техническое задание на курс: наполнение, графику, диалоги, интерактив, озвучку и видеоряд
Визуал
Нарисуем персонажей, иконки, схемы, инфографику и оформление для видео
Сборка
Сверстаем курс в конструкторе или подготовим файлы для ваших исполнителей
Сопровождение
Поможем написать аннотацию и справку о курсе, собрать тизер и подготовить анонс
Что ещё мы можем
Электронные курсы — это не только «текст с картинками»:
Видеоролики
Спланируем, отрисуем и анимируем видеоролик для вставки в курс или для продвижения.
Интерактив
Придумаем интерактивную механику для кейса или упражнения и вставим разработанный блок в курс.
Перевод
Возьмёмся за перевод ваших курсов с и на иностранные языки: английский, французский, испанский и другие.
Эксперименты
Открыты к нестандартным форматам: комиксы, подкасты, корпоративные книги, полиграфия для мероприятий, преобразование вебинаров и другим задачам.
Видеоролики
Спланируем, отрисуем и анимируем видеоролик для вставки в курс или для продвижения.
Интерактив
Придумаем интерактивную механику для кейса или упражнения и вставим разработанный блок в курс.
Перевод
Возьмёмся за перевод ваших курсов с и на иностранные языки: английский, французский, испанский и другие.
Эксперименты
Открыты к нестандартным форматам: комиксы, подкасты, корпоративные книги, полиграфия для мероприятий, преобразование вебинаров и другим задачам.