Задачи
Работы
Услуги
Возможности
philipp@ecourse.studio
Заказать звонок
Цифровые учебные материалы и контент-маркетинг в EdTech
Образовательное
контент-агентство
Когда нужно электронное обучение
«По презентациям обучать неудобно»
«Тратим много времени на адаптацию»
«Хотим массово внедрить навык»
«Устали проводить очные тренинги»
«Регламенты никто не читает»
«По презентациям обучать неудобно»
«Тратим много времени на адаптацию»
«Хотим массово внедрить навык»
«Устали проводить очные тренинги»
«Регламенты никто не читает»
Проблема:
есть разрозненные презентации, инструкции или видео, но нет связного учебного материала.
Решение:
собрать материалы и переработать их в учебный материал.
Выгода:
сотрудники получают актуальный комплект знаний, который можно назначить для обязательного изучения.
Проблема:
каждому новичку нужно рассказать и показать одно и то же. Если новичков много, это занимает много времени.
Решение:
сделать обзорный электронный материал о компании и правилах работы, который новички изучат самостоятельно.
Выгода:
старшие сотрудники уделяют больше времени основной работе, а компания быстрее адаптирует новичков.
Проблема:
очное обучение в масштабах всей компании — это сложно, долго и дорого.
Решение:
серия цифровых материалов для постепенного освоения навыка — новички начинают с основ, знатоки переходят к продвинутым разделам.
Выгода:
сотрудники осваивают новые знания, компания равномерно развивается в выбранном направлении.
Проблема:
очные тренинги нельзя масштабировать, т.к. один тренер не может «разорваться». Скорость и эффективность обучения падают.
Решение:
перевести часть тренинга в цифровой формат. Сотрудники изучают теорию самостоятельно без привязки к тренеру.
Выгода:
вы масштабируете теоретическую часть тренинга на всю компанию, а тренеры могут тратить больше времени на практику.
Проблема:
регламент непригоден для обучения (чаще в корпорациях) либо его изучение никак не проверяется (чаще в небольших компаниях).
Решение:
написать регламенты понятным языком и проверить их изучение сотрудниками.
Выгода:
сотрудники усваивают важные внутренние документы в удобной форме с прозрачной статистикой.
Проблема:
есть разрозненные презентации, инструкции или видео, но нет связного учебного материала.
Решение:
собрать материалы и переработать их в учебный материал.
Выгода:
сотрудники получают актуальный комплект знаний, который можно назначить для обязательного изучения.
Проблема:
каждому новичку нужно рассказать и показать одно и то же. Если новичков много, это занимает много времени.
Решение:
сделать обзорный электронный материал о компании и правилах работы, который новички изучат самостоятельно.
Выгода:
старшие сотрудники уделяют больше времени основной работе, а компания быстрее адаптирует новичков.
Проблема:
очное обучение в масштабах всей компании — это сложно, долго и дорого.
Решение:
серия цифровых материалов для постепенного освоения навыка — новички начинают с основ, знатоки переходят к продвинутым разделам.
Выгода:
сотрудники осваивают новые знания, компания равномерно развивается в выбранном направлении.
Проблема:
очные тренинги нельзя масштабировать, т.к. один тренер не может «разорваться». Скорость и эффективность обучения падают.
Решение:
перевести часть тренинга в цифровой формат. Сотрудники изучают теорию самостоятельно без привязки к тренеру.
Выгода:
вы масштабируете теоретическую часть тренинга на всю компанию, а тренеры могут тратить больше времени на практику.
Проблема:
регламент непригоден для обучения (чаще в корпорациях) либо его изучение никак не проверяется (чаще в небольших компаниях).
Решение:
написать регламенты понятным языком и проверить их изучение сотрудниками.
Выгода:
сотрудники усваивают важные внутренние документы в удобной форме с прозрачной статистикой.
Оставьте запрос или напишите в Telegram!
Оставить запрос
Написать в Telegram
Примеры работ
Мини-курс из вебинара
Смотреть курс
Лонгрид по книге
Смотреть курс
Цифровая брошюра
Смотреть курс
Наш фокус — авторские учебные лонгриды. По запросу создадим для вас слайдовый курс, серию учебных статей, базу знаний или контент для облачной LMS:
Регламент реабилитационного центра
Перенос внутренних документов медицинского центра из Google Docs в LMS для контроля обучения.
Подготовка управленцев из кадрового резерва
Обзорный теоретический курс по основам менеджмента для сотрудников с потенциалом руководителей.
Цифровая брошюра биотехнологического продукта
Материал для врачей для знакомства с новым оборудованием для регенеративной медицины.
Критическое мышление для сферы образования
Теоретический курс по критическому мышлению для учителей и преподавателей.
Саммари бизнес-книг
Иллюстрированные саммари книг из корпоративной библиотеки для назначения в LMS.
Актуализация обзорного курса по эмоциональному интеллекту
Пересборка существующего материала в редактируемый формат лонгрида с ревизией содержания.
Сохранение продуктивности в условиях стресса
Учебный материал по основам противодействия стрессу для руководителей подразделений.
Регламент реабилитационного центра
Перенос внутренних документов медицинского центра из Google Docs в LMS для контроля обучения.
Подготовка управленцев из кадрового резерва
Обзорный теоретический курс по основам менеджмента для сотрудников с потенциалом руководителей.
Цифровая брошюра биотехнологического продукта
Материал для врачей для знакомства с новым оборудованием для регенеративной медицины.
Критическое мышление для сферы образования
Теоретический курс по критическому мышлению для учителей и преподавателей.
Саммари бизнес-книг
Иллюстрированные саммари книг из корпоративной библиотеки для назначения в LMS.
Актуализация обзорного курса по эмоциональному интеллекту
Пересборка существующего материала в редактируемый формат лонгрида с ревизией содержания.
Сохранение продуктивности в условиях стресса
Учебный материал по основам противодействия стрессу для руководителей подразделений.
Что мы делаем
Разрабатываем eLearning-материалы «под ключ» или подключимся к проекту на любом этапе:
Концепция
Напишем концепцию будущего курса со всеми деталями
Контент-план
Закопаемся в материалы и вынесем из них полезное для курса
Сценарий
Составим техническое задание на курс: наполнение, графику, диалоги, интерактив, озвучку и видеоряд
Визуал
Нарисуем персонажей, иконки, схемы, инфографику и оформление для видео
Сборка
Сверстаем курс в конструкторе или подготовим файлы для ваших исполнителей
Сопровождение
Поможем написать аннотацию и справку о курсе, собрать тизер и подготовить анонс
Концепция
Напишем концепцию будущего курса со всеми деталями
Контент-план
Закопаемся в материалы и вынесем из них полезное для курса
Сценарий
Составим техническое задание на курс: наполнение, графику, диалоги, интерактив, озвучку и видеоряд
Визуал
Нарисуем персонажей, иконки, схемы, инфографику и оформление для видео
Сборка
Сверстаем курс в конструкторе или подготовим файлы для ваших исполнителей
Сопровождение
Поможем написать аннотацию и справку о курсе, собрать тизер и подготовить анонс
Что ещё мы можем
Электронные курсы — это не только «текст с картинками»:
Видеоролики
Спланируем, отрисуем и анимируем видеоролик для вставки в курс или для продвижения.
Интерактив
Придумаем интерактивную механику для кейса или упражнения и вставим разработанный блок в курс.
Перевод
Возьмёмся за перевод ваших курсов с и на иностранные языки: английский, французский, испанский и другие.
Эксперименты
Открыты к нестандартным форматам: комиксы, подкасты, корпоративные книги, полиграфия для мероприятий, преобразование вебинаров и другим задачам.
Видеоролики
Спланируем, отрисуем и анимируем видеоролик для вставки в курс или для продвижения.
Интерактив
Придумаем интерактивную механику для кейса или упражнения и вставим разработанный блок в курс.
Перевод
Возьмёмся за перевод ваших курсов с и на иностранные языки: английский, французский, испанский и другие.
Эксперименты
Открыты к нестандартным форматам: комиксы, подкасты, корпоративные книги, полиграфия для мероприятий, преобразование вебинаров и другим задачам.